离婚后没工作给抚养费怎么办
一、离婚后没工作给抚养费怎么办
在经历了离婚事件之后，假如由于失业等因素而面临抚养费用支付方面的困境，首先应当尝试与对方进行充分沟通和协商，探讨是否有可能暂时降低抚养费的支付额度或延长支付期限。然而，这并不代表可以完全免除支付抚养费的责任。为了更好地履行自己的抚养义务，我们强烈建议您尽快投入到求职过程中去，或者寻求其他合法的方式来增加自身的经济收入。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
二、离婚后没工作孩子抚养费怎么算
在离婚之后，即使当事人并未立即找到工作，也不意味着其应自动解除对所生育子女提供抚养费用的法定义务。关于抚养费用的具体金额确定，会依据诸多综合因素进行考量，例如子女的实际需求、当地的生活水准以及父母双方的经济承受能力等等。若在短期内无法找到合适的工作，法院有可能会参考当地政府制定的最低生活保障标准，或者根据您过去的收入状况以及可能的未来收入预期，来裁定抚养费用的具体金额。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
三、离婚后女人给孩子多少抚养费
在正式宣告离婚之后，关于女方应向子女提供抚养费用的数目问题，一般会按照子女真实且具体的需求状况，结合父母双方各自的承担能力以及当地的实际社会经济条件等多方面因素进行综合考虑及全面衡量。如果女方有稳定的薪酬来源，那么她应当承担子女所需抚养费用的比例可参考她每月总收人的20%-30%范围内进行计算。倘若女方需同时承担多个子女的抚养责任时，她所承担的费用比例则需在适当范围内加以提高，但是一般不能超过其月总收入的50%这一上限。对于没有稳定收入的女方而言，她所承担的抚养费用的数额可以按照当年的总收入或与之相似行业的平均收入情况为基准，对照前述比例进行合理确定。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
离婚后如果没有工作导致支付抚养费困难，可以先与对方协商，看能否暂时减少抚养费的支付金额或者延缓支付时间。但这并不意味着可以免除支付抚养费的义务。建议尽快寻找工作或者通过其他合法途径获取经济收入，以履行抚养义务。
